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做好高素质人才的流动站

品牌 2020-03-23 17:23 来源:北国网 作者:星孛不近
  ——河北省唐山市丰南区东田庄乡人才引进策略
  如今的就业形势愈加严峻,大学生毕业难就业,导致大学生千军万马挤公考或者考研的独木桥,考试失利的学生就处于了一个待业的尴尬境地,浪费了一身才华和大好的青春。
  而在基层乡镇又处于乡村振兴的关键时期,又处于一种极度缺少人才、缺少年轻人的境地。若是将待业的年轻人投入到乡村振兴的事业中来,既解决了待业毕业生的尴尬,也解决了基层缺人的困境。
  但如今社会风气浮躁,学生艰苦奋斗的精神有所下降,基层较为落后的条件显然无法满足学生们的物质追求,也没有足够的资金雇佣人才,缺少留住人才的吸引力。因此,我们可以不用追求留住人才,而是做人才的流动站。
  如何做人才的流动站,就是利用基层可以招聘劳务派遣等权利,专门面向待业毕业生,为他们提供一个奔前程的栖身之所,为他们提供一个再学习、再就业的“自习室”,给就业学习留有一个缓冲的时间。与此同时,乡镇基层可以利用他们在基层的这段时间,充分利用他们的见识与才智,为乡村振兴带来新思路、新方法,用新鲜的思想影响基层群众,解放陈旧的思想,有助于提高群众干事创业的劲头。河北省唐山市东田庄乡利用招聘劳务派遣,引进90后大学生8人,在基层党组、扶贫、财政等领域作出了突出贡献。
  此外,还有助于消除社会的偏见。由于城乡二元结构的存在,城里的学生经常会对乡村打上“贫穷”“落后”“愚昧”的标签。通过在基层的工作和生活,可以让他们见识到如今新农村的新面貌,转变他们的陈旧印象。同时,群众与学生的交往中,也能消除学生是书呆子的刻板印象。有利于全社会营造和谐、友善的社会氛围。
  再者,通过助农助工,助力乡村振兴,还可以培养学生的艰苦奋斗精神,培养他们的实践能力和与人交往的能力,认清社会真实的原貌,重树他们的人生观、世界观、价值观。全面提高他们的素质。
  利用流动的人才助力乡村振兴不失为当下解决年轻人就业荒、基层发展用人荒的妥当的办法。也是基层人才工作的一个可以选择的工作方向。
                                                   (作者:星孛不近)
 
 
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