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菲菲教育至轩老师:世界的残酷,正在惩罚不改变的人

创新 2019-12-03 15:46 来源:北国网 作者:六六

前言:

1998年,中国网购交易额几乎为0,第一笔网上订单刚刚出现。2019,“双十一”14秒成交额破10亿;1分36秒成交额破100亿。截至11日23时59分59秒,成交额达2684亿元。

 2018年,世界百强企业中有41家企业在10年前还排在名单之外。2008年,苹果排名第337位,微软排在第136位。 

据报告显示,预计到2030年,全球约有2000万个制造业岗位将会被机器人取代 ……

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今年九月,作为国内大型汽车制造企业一汽大众在公开的校招岗位中,不包含机械制造等专业的应届毕业生,这个消息意味着曾经以汽车制造起家的汽车行业,制造岗位已然饱和。汽车行业电动化、智能化已成为必然趋势。未来,一个车企的产品在市场上的竞争力,将在很大程度上取决于其软件的竞争力。

这只是人工智能科技对传统汽车企业发展带来的冲击的一个缩影,而没有积极改变的企业只会在这场变革中被人们遗忘。最贴近我们生活的变革就是在工业生产中机械与人工智能的使用,有“世界工厂”之称的东莞,拥有840万常住人口,三分之二都属于外来务工人员,其中基本都是产业工人,正因为充足的人力资本带动了劳动密集型产业的兴起。

但随着科技的发展,智能机械在制造业中的使用逐渐取代了人工的必要地位,以华为为中心的高新技术产业落户东莞,带动着东莞产业的快速转型,在行业换血的背后,是一大批产业工人失业的社会现实。

我们正身处一个高速变化的世界,唯一不变的就是一切都在不断变化。这些真实的数据表明,时代的变化带动一个产业的兴旺,同时也带着一些产业覆灭,掌握行业核心技术,并不断优化创新才能实现企业的长足发展。

马云曾在演讲中说过:“在这个不断变化的世界,保持变化是走向成功的最好方式。我们永远不要尝试改变世界,而要改变我们自己。向错误学习,向他人学习,改变自己。“

最可怕的是很多人都没有认识到这一点,安逸的生活已经将曾经激昂的梦想掩埋在现实的洪流中。只有真正意识到自己的愚蠢,才有改变的可能。

 

企业的革新

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对企业而言,积极提升团队素养与效能,优化产品与服务品质,努力建设企业核心竞争力,才能实现企业的长足发展。对于菲菲而言,21年的积淀造就了现如今的菲菲品牌,但成长仍在继续,在这个高速发展的时代,市场环境日新月异,我们仍需保持鲜活的生命力。

一方面,优化革新的产品与服务是组织持续健康发展的核心。在产品与服务上,菲菲教育从2018年始,敢为人先,持续投入上千万用于教研开发,将美业教育做好做精;深入研究市场对美业人的要求,从市场的实际出发,结合美业技能培训的经验,完善优化课程体系。

5G时代的到来,意味着以视频为王的营销时代的来临,菲菲教育也开始成立专门的线上课程开发项目组,加快美业技能教育的信息化步伐,线上线下相结合实现教学渠道的多元化。

另外,在师资团队建设方面投入更多精力,从源头保障教研团队的素养。设立全员参与的“菲菲学习日”,每月一次的全员学习活动促进团队思想的不断更新,并通过沟通交流发现不一样的思维方式,进一步实现组织学习积极性的提升。

 

职员的革新

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而对于企业员工而言,在这个人才济济的时代,不提升自己,那么你就将会被比你更优秀的人替代。至轩老师曾在全员会议上提到:“作为菲菲人,你为菲菲带来了什么?在这个组织中你扮演着什么样的角色?是积极参与,还是得过且过?在新的时代要求下,如何才能做一个有用的职业人?”

作为这个组织的一员,要让自己有用才能获得长远的发展,精细优化自己的岗位技能,提升工作效率,同时保持着主动学习的心态,积极参与组织给予的学习,提升作为“菲菲人”的职业素养,弘扬菲菲价值观,以“专业、专注、学习、创新”的态度,在组织中实现自我价值的提升,改变只为遇见更好的自己。

在看似波澜不惊的市场中,蕴藏着一触即发的变革风暴,让自己拥有创新能力,保持积极学习的态度,所有的“变”都是为了更好地适应时代、跟上时代、引领时代。

 
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